موقف الإسلام من تنمية الموارد البشرية
| dc.contributor.author | حسين, محمد علي | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-24T09:35:21Z | |
| dc.date.available | 2018-09-24T09:35:21Z | |
| dc.date.issued | 2012-12 | |
| dc.description.abstract | لخص البحث: [بدأ العلماء النقاش عن الموارد البشرية وتنميتها في العصر الراهن، وذلك في المؤسسات الاجتماعية والاقتصادية والفكرية على السواء، واعتبروها أساسا للنجاح في آل مجال. ولكن الإسلام سبقهم فيه، لأنه قدم أمام الناس – قبل قرون آثيرة - نظريات متكاملة عن الموارد البشرية بأدلة آثيرة، وأوجب عليهم تنميتها، ورتب عليها النجاح الدنوي والأجور الأخروية. وهو في هذا يدعو الناس إلى العلم والتفكر حينا، ويشجعهم على التخطيط والاستعداد حينا، ويحاول لتنمية الموارد بإرسال الأنبياء مرة، وبالتحريض على العمل مرة أخرى، ولايترك مع ذلك آله تخطيط الإصلاح للنفوس، لأنه أساس في تنمية الموارد البشرية.] | |
| dc.identifier.citation | Volume 09,December-2012,Page 345-354,Artical-21 | |
| dc.identifier.other | https://dspace.iiuc.ac.bd/server/api/core/items/56b1bea8-9847-41e2-afa6-061063be309d | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.iiuc.ac.bd:8080/xmlui/handle/88203/231 | |
| dc.language.iso | en | |
| dc.publisher | CRP, International Islamic University Chittagong, Bangladesh | |
| dc.source | IIUC Institutional Repository | |
| dc.title | موقف الإسلام من تنمية الموارد البشرية | |
| dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
- Name:
- Volume 09,December-2012,Page 345-354,Artical-21.pdf
- Size:
- 200.35 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format